德鲁克(北京)人力资源服务有限公司

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      人社政策法规培训 员工能力素质培训 岗位专业技能培训 团队管理能力培训 职业道德和诚信服务培训 就业指导和职业发展培训

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      机关事业单位派遣 医疗卫生机构派遣 教育科研单位派遣 加工制造企业派遣

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      一次性普查服务 经常性普查服务 满意度调查服务 第三方检查服务

    • 04人力资源管理咨询

      培训体系设计与开发 职业生涯规划与发展 招聘与甄选计划设计 人力资源战略规划设计 薪酬福利管理体系设计 绩效评估管理体系设计

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    专心做事 专注双赢 专业服务 资讯中心information centre

    • 基本医疗保险跨省异地就医将实现直接结算!
    • 18种证明,派出所等公安部门不开
    • 缴费工资基数上下限具体有何影响
      职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费。我国基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度,也就是说,参保职工的社保缴费工资基数由本人工资确定,挣的多,缴的多,当然最终与缴费年限相同的参保人相比养老金也多。
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    德鲁克(北京)人力资源服务有限公司(简称DLKHRS)成立于2011年09月29日,是国内首家以现代管理之父“德鲁克”命名的综合性人力资源服务企业,专注于承接各类企、事业单位运营管理与业务流程外包、人力资源服务外包、劳务派遣、人力资源管理咨询、人力资源培训等相关业务。

    DLKHRS于2019、2020、2021年连续被国家税务总局评为“纳税信用A级企业”;2019年获得了Teleperformance.China颁发的“最信任合作伙伴”奖杯;2019、2020、2021年连续被北京市海淀区马连洼街道总工会评为“先进基层工会”;2020年获得了瑞萨半导体(北京)有限公司颁发的“最佳合作伙伴”奖杯;2020年被北京市海淀区协调劳动关系三方委员会办公室授予“海淀区构建和谐劳动关系先进单位”;DLKHRS系北京市海淀区工商业联合会(北京市海淀区商会)会员单位(会员编号:000111),2021年06月被北京市工商业联合会授予“北京市非公有制经济组织党建示范单位”!
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